Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung interner und externer Kommunikations- und Marketingkonzepte im On- und Offlinebereich
• Beobachtung von Medien, Betreuung von Pressevertretern und Erstellung von Presseinformationen
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle von der Konzeption über die Erstellung des Contents bis hin zur Interaktion mit der Community
• Konzeption Planung und Durchführung interner und externer Veranstaltungen und Messeauftritte durch
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z.B. Grafiker, Fotografen)
• Beutreuung unserer Website mittels Content-Management-System (CMS) und Erstellung von suchmaschinenoptimierten Content
• Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft (Pflege von Veranstaltungskalendern, Intranet/Internet, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aller Standorte

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing / Medien / Kommunikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Medien oder Marketing im Unternehmen oder auf Agenturseite
• Sie beherrschen alle gängigen MS-Office Programme und sind geübt im Umgang mit CM-Systemen
• Sie bringen technisches Verständnis und eine Affinität zu digitalen Themen mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse rund um SEO, SEA und Webanalyse
• Kenntnisse in Fotografie und Videografie sind von Vorteil
• Wünschenswerterweise sind Sie bereits versiert im Umgang mit Grafikprogrammen (Adobe CC)
• Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein und reagieren auf tägliche Herausforderungen flexibel und organisiert
• Kreativität, Offenheit und Freude am selbstständigen Arbeiten und Team-Arbeit gleichermaßen
• Neben Einsatzbereitschaft ist eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen

• Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers mit betrieblicher Altersversorgung
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitsystem
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik
• Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“
• Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Einen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart mit hohem Freizeitwert

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.