Für unseren Zentralbereich Einkauf (Corporate Procurement) suchen wir ab sofort als Ersatz einen

Strategischer Einkäufer – Materialgruppenmanagement Elektronik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Warengruppenstrategien
  • Analyse von weltweiten Beschaffungsmärkten
  • Auswahl und Bewertung von Lieferanten
  • Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen
  • Identifizierung von Technologie und Innovation im Beschaffungsmarkt
  • Definition von optimalen Verhandlungsstrategien
  • Koordination der Lieferantenentwicklung und Qualitätsprogramme
  • Erarbeitung von Kostensenkungsprogrammen
  • Verantwortung für das Risikomanagement innerhalb der Warengruppe Elektronik

 

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit elektrotechnischem Verständnis – alternativ vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung und Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf bzw. talentierter Young Professional
  • Erfahrung im Automobilbereich sind von Vorteil
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office und SAP R/3-Kenntnisse

 

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.350 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation & Components und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen, Werkzeuge und Komponenten aus Blech gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit elf Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
  • Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
  • Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de

Fragen? Ihr Ansprechpartner:
Susanne Eyrich
Human Resources Manager